ملتقى الحريات فلسطين.

كل من البرامج سالفة ذكر متبط ارتباطا وثيقا بمجموعة من المبادرات والأنشطة الرئيسية، والتي هي بدورها مرتبطة بمؤشرات أداء واضحة وقابلة للقياس، لتمكين الملتقى من قياس أثر عمله وتحديد مدى فاعلية وكفاءة أدائه خلال مرحلة تطبيق الخطة الإستراتيجية، وتمثل الجداول التالية المبادرات والأنشطة الرئيسية لكل برنامج ومؤشرات الأداء ومستهدفاتها لكل من الأنشططة الرئيسية:

 

 

 


                        المستهدف / كما في نهاية العام مؤشرات الأداء المبادرات/الأنشطة الرئيسية البرنامج
2016 2015 2014
5 5 5 عدد الدراسات والتقارير والأبحاث التي يتم إعدادها سنويا إعداد الدراسات والأبحاث وتطوير مصادر المعلومات الموثقة المتعلقة بالحريات وحقوق الانسان والحقوق الاقتصادية واللاجتماعية برنامج المناصرة وتطوير السياسات
1 1 1 استطلاع سنوي حول قضايا حقوق الانسان ورصد مواقف الفلسطينيين حول قضايا حقوقية
4 4 2 عدد النشرات الإلكترونية المصدرة حول الانتهاكات وقضايا الحريات
12 12 6 عدد الورشات والمؤتمرات واللقاءات التي تعرض بها أبحاث وتقارير ودراسات الملتقى
2 2 2 عدد حملات المناصرة السنوية تنظيم حملات مناصرة حول انتهاكات حقوق الانسان والحريات بمشاركة القيادات المجتمعية
3 3 3 عدد اللقاءات الشعبية ضمن حملات المناصرة
60 60 40 عدد القيادات وصانعي القرار المشاركين في أنشطة الملتقى تشجيع مشاركة القيادات المجتمعية والاقتصادية والسياسية في الدفاع عن قضايا الحريات وحقوق الانسان ومناصرتها
4 4 4 عدد اللقاءات التنسيقية مع المؤسسات والجهات ذات العلاقة
1 1 1 عدد التقارير المقارنة وأوراق الموقف المعدة لقضايا المرأة رصد المفاهيم ذات العلاقة بالحريات وحقوق الانسان ضمن القوانين المتعلقة بالمرأة
3 3 3 عدد اللقاءات التنسيقية مع المراكز والمؤسسات النسوية
4 4 3 عدد اللقاءات التلفزيونية والإعلامية المتعلقة بتوضيح قضايا المرأة في القوانين والتشريعات الفلسطينية
المستهدف / كما في نهاية العام مؤشرات الأداء المبادرات/الأنشطة الرئيسية البرنامج
2016 2015 2014
9 9 6 عدد اللقاءات الشعبية مع الفئات المستهدفة تنفيذ برنامج توعوي مستمر للشباب والنساء حول الحريات والحقوق الاجتماعية والاقتصادية وحقوق الانسان برنامج التوعية والتثقيف
12 12 5 عدد الأنشطة التوعوية التي تنفذها شبكة الرقابة الشبابية
؟ ؟ ؟ عدد التجمعات السكانية التي تغطيها أنشطة الملتقى
؟ ؟ ؟ عدد الإعلانات المرئية والمسموعة والمقروءة التي يتم تداولها
36 36 20 عدد المقالات المنشورة سنويا تشجيع الأعضاء على كتابة مقالات صحفية متعلقة بمفاهيم الحريات وحقوق الانسان
10% 10% 10% نسبة الزيادة الشهرية في أعضاء صفحات التواصل الاجتماعي تطوير وسائل التواصل الفعال بين الملتقى والفئات المستهدفة (مثل صفحات التواصل الاجتماعي، الصفحة الإلكترونية، وغيرها)
4 4 2 عدد النشرات الإلكترونية المعممة سنويا
2% 2% 2% نسبة الزيادة الشهرية في عدد الزيارات للصفحة الإلكترونية للملتقى
2 2 2 عدد تكرار تحديث الموقع الإلكتروني الرسمي للملتقى أسبوعيا
12 12 12 عدد النشرات التي يتم إصدارها سنويا إعداد وإصدار نشرة إلكترونية للتعريف بحقوق الانسان والحريات والحقوق الاقتصاجية والاجتماعية
؟ ؟ ؟ توزيع النشرة إلكترونيا على ما لا يقل عن عدد

 

 

 

 

المستهدف / كما في نهاية العام مؤشرات الأداء المبادرات/الأنشطة الرئيسية البرنامج
2016 2015 2014
1 1 1 عدد القضايا التي يتم تبنيها على مستوى المنتدى والعمل على تنفيذ أنشطة ذات علاقة بها تفعيل دور المنتديات والائتلافات في الدفاع عن الحريات والمشاركة في أنشطة الملتقى برنامج الشراكة المجتمعية
1 1 1 عدد القضايا التي يتم تبنيها على مستوى الائتلاف والعمل على تنفيذ أنشطة ذات علاقة بها
2 2 2 عدد الاجتماعات السنوية الجامعة لكل ائتلاف/منتدى
؟ ؟ ؟ عدد أيام العمل التطوعي في أنشطة وفعاليات الملتقى استقطاب متطوعين وتعزيز قيم العمل التطوعي على مستوى أعضاء الملتقى،المؤسسات الشريكة، وفئات الشباب والنساء بشكل عام
؟ ؟ ؟ عدد المتطوعين/ات العاملين مع الملتقى في أنشطة متفرقة من خارج أعضاء الهيئة العامة للملتقى
؟ ؟ ؟ عدد أيام العمل التطوعي المخصصة لأعضاء الهيئة العامة ومجلس إدارة الملتقى
؟ ؟ ؟ عدد المؤؤسات الشريكة المشاركة في والداعمة لـ العمل التطوعي
1 1 0 عدد النماذج المقدمة سنويا تنفيذ وتقديم نماذج تنموية في إطار عمل الملتقى (نماذج في مجالات التشغيل، الحد من البطالة، محاربة الفقر، رقابة الأسعار الأساسية، حماية المستهلك، الخ)
10 5 عدد المؤسسات العربية المشاركة والملتزمة في الائتلاف تأسيس الائتلاف العربي للحريات
7 5 عدد الدول العربية الممثلة بمؤسسة أو أكثر في الائتلاف العربي

                             

المستهدف / كما في نهاية العام مؤشرات الأداء المبادرات/الأنشطة الرئيسية البرنامج
2016 2015 2014
100% دليل مجلس الإدارة مطور ومعتمد تطوير وتطبيق إطار الحوكمة للملتقى ويشمل مراجعة النظام الأساسي ودليل مجلس الإدارة واعتمادهما، برنامج التطوير المؤسسي
100% النظام الأساسي مطور ومعتمد
100% كافة الأنظمة والإجراءات مطورة ومطبقة قبل نهاية العام 2014 تطوير وتطبيق الإجراءات الداخلية للملتقى وتشمل الإجراءات المالية، والإدارية، ودليل المتطوعين، وسياسة النشر، إدارة الموارد البشرية، خطة متابعة وتقييم، مدونة السلوك)
95% 90% نسبة الامتثال للإجراءات والأنظمة المقرة
100% خطة تطوير الموارد البشرية معتمدة خلال الربع الثالث من العام 2014 تمكين وتطوير الموارد البشرية
30 30 30 معدل عدد ساعات التدريب السنوية لكل موظف
5 5 5 معدل عدد ساعات التدريب لكل عضو مجلس إدارة

المستهدف / كما في نهاية العام مؤشرات الأداء المبادرات/الأنشطة الرئيسية البرنامج
2016 2015 2014
100% 100% 100% قاعدة بيانات محدثة سنويا إنشاء قاعدة بيانات بالمؤسسات والجهات المانحة بحسب اهتماماتها برنامج تنمية الموارد
20 20 20 عدد المؤسسات المشاركة في اللقاء السنوي نظيم لقاء سنوي يدعى له كافة المؤسسات والجهات المانحة ذات العلاقة لعرض برامج الملتقى
15 15 10 عدد المقترحات المعدة والمقدمة للمانحين سنويا إعداد مقترحات المشاريع والأنشطة لتقديمها للمانحين
20% 20% 10% نسبة الزيادة في تمويل المانحين لأنشطة الملتقى عما كان عليه في العام السابق
10% 5% 0% نسبة مساهمة القطاع الخاص والمجتمع المحلي في تكاليف البرامج المنفذة الشراكة مع القطاع الخاص والمجتمع المحلي لاستقطاب التمويل ورعاية أنشطة الملتقى ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية
20% 20% 10% نسبة الزيادة في تمويل المانحين لأنشطة الملتقى عما كان عليه في العام السابق بناء العلاقات والشراكة مع المؤسسات الدولية المانحة